这些专项政策包括：协助企业员工返岗。对重点企业因疫情仍未返回的员工，从省内返回的补助交通费200元/人；从省外返回的补助交通费300元/人，对员工返岗过程中碰到困难和问题的，全力协调解决。鼓励推荐劳动力。鼓励村组、社区为重点企业组织推荐符合条件的劳动力，对推荐人员上岗的村组、社区按照200元/人的标准奖励；鼓励人力资源中介或职介机构为重点企业输送劳动力，签订1年以上劳动合同、缴纳社保并稳定就业3个月的，给予推荐机构1000元/人的一次性奖励。给予企业稳岗扶持。对符合条件的参保企业，可返还不少于其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对于在疫情防控期间，坚持不裁员或少裁员的参保企业（不含淘汰落后产能企业、僵尸企业），失业保险费返还比例由上年度实际缴费的50%提高到60%。降低企业用工成本。对受疫情影响，面临暂时性生产经营困难，无力足额缴纳社会保险费的企业，可缓缴养老保险、失业保险、工伤保险费，缓交期最长6个月。缓缴期间参保职工个人权益不受影响。支持企业加强培训。落实好省市相关政策，对组织职工参加职业技能提升培训的，按规定给予全额补贴；对企业组织新招用人员开展职工岗前培训的，按照不低于600元/人标准给予补贴；对企业组织开展在岗职工培训和转岗转业培训的，按照1000-5000元/人标准给予补贴。优化企业用工服务。对于小微企业吸纳登记失业半年以上人员、建档立卡贫困劳动力、因疫情无法返岗农村富余劳动力就业，且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的，给予1000元/人的一次性吸纳就业补助。对春节期间（截至2020年2月9日）的医疗防疫物资生产企业扩大产能，按实际增加稳定就业的员工数量，给予2000元/人一次性吸纳就业补助。