由第三方人力资源外包服务公司承担一整套员工人才租赁服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。 优点：节省招工、人事管理成本，节省社会保险成本，降低企业用工风险 适合企业：服务型企业、招工较困难及招工成本较高的企业。

用工企业自行招募、选拔、培训人员，再由人才租赁公司与员工签订《劳动合同》，并由人才租赁公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。 优点：节省人事管理成本，节省社会保险成本，降低企业用工风险。 适合企业：所有用工成本较高的企业。

用人单位与人力资源外包服务机构共同约定一个时间段来聘用和落实被租赁的人才 优点：节省招工成本，降低用工风险 适合企业：季节性用工较明显的企业。

用人单位在试用期间将新员工转至人才租赁公司，然后以人才租赁的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。 优点：节省社会保险成本，降低企业用工风险等试用人员各种头痛的问题都将不再困扰你。 适合企业：所有重视、规范人事管理的企业。