最近有好多企业老板和自由职业者在问小编，今天小编就为大家整理一下最常见的问题解答-云南远创人力资源

最新社保热点问题

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试用期到底缴不缴社保？

单位以试用期为由，不为员工交纳社保，这合法吗？

答：根据《社会保险法》规则，用人单位应当自用工之日起三十日内为其员工向社会保险经办机构申请处置社会保险注销，五险（养老保险，医疗保险，赋闲保险，工伤保险，生育保险）实行征收。

企业与员工签署合一同，劳作报酬、社会保险等都属劳作合同的必备条款。《劳作合同法》第十九条第四款规则，试用期应包括在劳作合同期中，也就是说，企业在试用期间也有必要为员工交纳社保。

2

员工可以不缴社保吗？

如今有些公司，会在与员工签署劳作合一同请求员工出具一份书面许愿，许愿书中写明：员工自愿放弃该公司为其交纳社会保险费，公司将社会保险费作为薪酬的组成局部，直接支付给员工。

答：这是违法且不合理的。据《社会保险法》《劳作合同法》的相关规则，用人单位和劳作者有必要依法参与社会保险，交纳社会保险费。为劳作者参与社会保险并依法交纳社会保险费系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳作者经过无效商定改动或者放弃。

3

缴费基数怎样确认？

局部用人单位为员工交纳社保费时，缴费基数按根本薪酬或最低薪酬规范申报，合理吗？

答：申报薪酬应为员工上月薪酬收入总额（实践薪酬收入），员工薪酬按国度计算局部规则的列入薪酬总额计算项目确认，包括计时薪酬、计件薪酬、奖金、津贴和补助、加班薪酬以及特别状况下支付的薪酬。

4

外地户籍人员可以个别参保吗？

在我市灵活就业的外地户籍人员可以个别身份在成都交纳社保吗?

答：可以的，持身份证件到我市各社保底层网点就近处置参保缴费手续。【底层网点地址及电话，请点击成都社保微信公众号的“便民效劳—社保底层网点”模块检查噢】

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缴满15年还要缴费吗？

养老保险交纳满了15年，能否需求继续缴费呢？

答：领取养老金有必要一同具备两个条件：一是抵达国度规则的法定退休年龄，二是缴费年限累计满15年及以上。所以，缴费年限满15年只是最低年限请求，养老金上下与缴费年限长短相关，缴费年限越长，领取的养老金越高。

希望以上问答可以帮助到你，如有社保公积金等问题，可以拨打0871-65878712 （云南远创人力资源管理有限公司电话）都有会专业的社保专员为你免费解答。