1、超越期限需补缴滞纳金和利息

社保断缴超越一定的时刻期限，是需求交纳滞纳金和利息的，按照现行规则，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。

当然，在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未准时缴费来收取的，个别参保的一般没有征收滞纳金，但是，假如个人参保人跨年度欠费，那就必须补缴滞纳金。

2、45岁之前没有交纳记载的不答应一次性补缴

2019年1月1日以后到达60周岁，且未参保缴费的居民，不再发放老年人日子补助，年满45岁周岁不满60周，岁且未参保缴费的居民，不再答应一次性趸缴15年的养老保险费，即意味着在45岁之前，必须有社保交纳记载，否则是不答应一次性补缴的。

3、2019年1月1日，社会保证费用将由税务部分收取

意味着公司不能再使用当地最低社会保证付出基数。为了付出员工的社会保证，有必要依据员工的实际工资付出社会保证费。

许多微型小企业采取歪点，而且呈现了错过付款和少付的状况，然后减少了社会保证开销。

新政之后这些企业也就不能以错过忘掉等理由来不帮员工交社保了。

4、三类人能够“提前退休”

一、1972年以后的女人工人（包含1972的）

尽管新方针尚未在全国范围内彻底一致。但大多数当地将遵从先前的规则，答应年满50岁的女工提前退休。

二、从事特别工种的工人

假如工人们想提前退休，他们还需求恪守以下几点：榜首，他们从事过风险的高空作业或从事过十分的体力劳动。高强度体力劳动者需求作业10年以上才干享用提前退休；其次，他们需求能够享用提前退休。那些在威尔斯作业或在高温下作业的人需求9年的时刻才干享用提前退休的方针。第三，从事有害健康作业的人需求8年的时刻享用提前退休的方针。

三、事业单位作业人员年满30即可享用提前退休

这项新规则主要针对60年代后，因为只要这一年龄组到达了国家退休标准，无论是在公共机构作业，还是在特别作业中作业。

5、第五次社保费率调整

11月2日召开的国务院常务会议公布了社保降费率的最新方针：原定施行至下一年的现有方针——用人单位和员工赋闲保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%，将在下一年4月底到期后持续连续施行。

社保缴费率是指雇员和雇主交纳各项社会保险总额占个人工资的比例，通常用百分数(%)或千分数(‰)来表明。

此次会议还决定，对契合条件的努力安稳工作的参保企业，可通过减费方式，返还企业及其员工交纳的50%赋闲保险费。而对契合条件的赋闲人员，其个人应交纳的基本医疗保险等费用从赋闲保险基金中列支。

社保基金的账单涉及“收”和“支”，降费率关于社保基金池就是“减收”，那减收后还有力气给社保参保人发放待遇吗？减“收”会不会减“支”？

关于降费率是否影响待遇的问题，人社部官员表明，降费率决不影响社保待遇。

社保降费率降低，企业必然是降低了担负，员工的收入也自然会增加。

社保断缴后，不能补缴？

榜首种状况

你在公司入职时，公司替你交纳一部分社保，但是半途因为各种原因中断了社保或许是欠费，可是你仍然在这家单位作业，那么这种状况是不能自己去补缴社保的，只能由单位出面交纳，不过在中断交纳社保的时刻内发生的滞纳金和利息也是由单位承当，自己不用负责。

第二种状况

辞职或许换岗导致社保不能持续交纳，那么不管是之前所在的公司还是个人，都是不能补缴的，只要在再次办理社保的时分持续交纳社保。在这期间想要持续交纳社保的，本地人能够以灵活工作的身份交纳个人社保，外地人员想要交纳社保，就需求找一家社保署理公司帮你代缴。

社保新政和我们的切身利益息息相关，千万别因为不了解或许忽略，而形成自己的利益受损。

找社保代缴公司注意事项如下：

1、首先要承认公司营业执照中是否有社保署理资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣运营许可证》需求三证完全，才能够代理社保业务，你能够在政府网站上能查询到该公司的营业资质，在考察过程中也能够要求代理作业人员出示这些证明。

2、考虑的是地域性。有些代缴社保公司只做当地的，有些是做全国的，这就要看你的公司或许个人选择在哪里

3、社保代缴费用。既然要代缴社保，那就要考虑服务费的问题。关于过高或许过低的服务费都要保持警惕，很简单是商家设置的陷阱和虚伪宣传。所以还是主张能到公司实地考察一下，看一看社保代缴中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需求在选择的时分不要着急，了解清楚后再做决定。

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1、独立开户：即我司（云南远创人力资源管理有限公司）以客户公司名义去社保部分代为开办五险一金的社保账户，勇士代为操作社保申报等相关服务，资金更安全，更正规。

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