最近网络上又出现了一类新词汇，不知道您注意到没有：乙里乙气、乙德报怨、坚定不乙……更有不少年轻人自嘲说自己就是“乙掉的一代”！

这些词儿到底是什么意思呢？举个例子您就明白了。如果一个人在微信聊天中对诸如“麻烦您了”“打扰您了”“拜托了”“马上安排”这些谦卑恭敬的措辞用得娴熟无比，表面看上去客客气气，实则距离感满满，这就是年轻人所谓的“乙里乙气”了。

“乙”这个字来源于订立合同时的甲方、乙方。甲方一般指提出目标的一方，乙方则指负责实现目标的一方。在法律层面上，甲乙双方原本具有对等的权利义务。但在实际契约履行中,相较于乙方而言，甲方因牢牢掌握出资、验收等决定性环节，往往占据更多主动权和更强势的主导地位。在这样一种不完全对等的关系中，产生了“甲方虐我千百遍，我待甲方如初恋”的相处模式。

阿坤大学毕业之后在一家广告公司工作，用她的话说，自己就是妥妥的“乙方”，永远面带微笑完成“甲方爸爸”各种奇葩要求。时间久了，讲起话来不自觉地就客套起来，她调侃道：“我电脑键盘上‘E’‘H’‘S’‘X’和‘M’都已经被磨得看不清了字母，就因为回复了太多的‘嗯嗯’‘好的’‘收到’‘谢谢’和‘麻烦您了’。甚至跟朋友聊天的时候，也总是‘您您’的，搞得我经常被嘲笑。”

“乙方心态”从何而来？阿坤告诉记者，谦卑有礼就是她在职场上维持的一个“人设”，工作能力强不强放在一边，首先态度要好，这样才能更容易被周围的人接受，轻轻松松得到好评，这样也是避免冲突，减少社交压力的最简单有效的方式。小钰是个90后姑娘，个性一直比较强，但是在进入职场之后，经历了几次与领导的“争执”之后，她觉得自己“学乖了”：“有时候你的据理力争，在领导眼里就成了‘讨价还价’。吵来吵去最终的结果，大概率还是要按最初的要求完成，而争执的过程不仅耽误时间，还给领导留下一个不好的印象。有过失败的经验，谁不会趋利避害呢？”

作为打工人，阿坤甚至总结出了一套“乙方”的精髓：表面功夫要下足、嘴皮子功夫要周全。那么问题也随之而来，工作中遇到观点的冲突、意见相左是必然的，如果每个人都毫无原则地“是是是”“好好好”，难免丧失了真诚，消解了积极有效的沟通。不仅如此，凡事隐藏自己的真实想法，还会让工作中的问题、缺点无法得到及时纠正，更有可能让你的创造力在“唯命是从”中消磨殆尽。最糟糕的一种情况，是有些人在“乙里乙气”的背后，更隐藏着“躺平”的姿态：或是人前答应得干脆利落，人后就是撒手不管，消极应对；或是明明不认同，却口口声声迎合，心里想着反正出了问题有上头顶着……

健康的职场氛围，应该是开放和包容的，一个清醒的管理者，绝不应该满足于自己被恭维和取悦，而要在科学公正的绩效管理中评价下属，这样才能营造出说实话、办实事的干事创业的氛围。当然“乙方心态”也并非全无可取之处，年轻人可以尝试借鉴乙方的良好态度和处世哲学，把“过度”调整为“适中”，可以谦逊但不应卑微，可以客气却不必客套，保持内心的纯粹和自我的真实，才能真正实现自我的价值成为人生的主宰。