一、企业适合劳务外包的业务：

1、企业人员的招聘。企业需求的高层人员，如部门经理等招聘物色工作外包给劳务外包公司，把这些职能有层次地外包出去做，在一定程度上能减轻HR部门的运作费用，还可保证在短时间内、以更广的渠道找到合适的人才。

2、新员工的培训。企业人事部门在新员工入职之后都会进行企业培训，这些就可以把它外包给专业的劳务外包公司。因为人力资源公司具有非常专业的在人力资源管理方面的专家，他们能够快速建立一套适合企业的培训方案，培训一些企业相关的知识，企业文化和工作经验等等。

二、劳务外包适用岗位。

企业适合外包的岗位有哪些？一般企业常常外包的岗位有行政前台、文秘类岗位、促销岗位、数据录入岗位、大堂服务岗位、后勤服务支撑岗位、物业保洁项目、单位食堂项目、其他非核心岗位等等。