楚雄州认真落实中央、省、州关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的有关政策和全州人力资源社会保障工作的总体要求，采取多项措施，统筹协调、同步推进，扎实做好机关事业单位养老保险，各项工作取得了初步成效。

一、加强待遇核发业务培训和指导。准确核发退休中人待遇是顺利开展中人待遇试算和数据对比分析工作的基础，而退休人员待遇核发工作是机关事业单位养老保险制度改革的重点和难点，关系到改革的成效，涉及广大干部职工的切身利益。机关事业单位退休人员新老待遇政策的平稳过度衔接，要求具体经办人员不仅要学习改革后的退休待遇计发政策，还要了解机关事业单位的现行工资管理体制及退休待遇核发政策，熟悉操作规范流程，准确办理各项业务。为了做好此项工作，楚雄州积极组织全州待遇核发经办人员参加了省社保局举办的待遇核发业务培训，楚雄州组织了两次待遇核发经办人员业务集中培训，培训期间，复印下发了相关的待遇核发政策文件，并对相关的待遇核发政策、工资、津补贴等改革后退休人员适用的各项标准，养老金计发办法有关规定、指标对照标准作了深入的讲解，同时，指导各县经办人员对应本经办业务实地操作退休待遇核定流程，让经办人员更好的理解政策与实际业务的操作，让政策与实际业务融合应用，对全面完成退休中人待遇核定打下良好的基础。在实际操作过程中，州本级在完成州本级业务取得经验的基础上，还对县级具体经办人员进行了一对一的指导培训，对发现的错误及时给予纠正重核。

二、规范业务表单填报，严格审核业务表单信息，确保关键数据真实、准确、完整。《云南省机关事业单位工作人员领取基本养老保险待遇信息核定表》及《云南省机关事业单位基本养老保险参保人员养老保险待遇申报表》是做好待遇核定的基础和关键，关系到退休中人核定待遇的准确性。因此，楚雄州人社局按照相关文件规定，制作了详细的填报说明发给各参保单位对照填报，信息核定表中所填基础信息必须与我们业务经办系统中采集入库的数据一致，凡不一致的，由参保单位提供有效证明材料，涉及修改业务经办系统中数据的，严格按照操作规范规定的程序和办法办理特权信息变更，2014年10后晋升了职务职级岗位的退休人员，视同2014年9月晋升，按原标准相应提高基本工资标准；待遇申报表中填报的工资级别档次需附该同志批准退休当年最新的工资变动审批表。通过逐级审核把关，提高了业务表单数据的填报质量，确保退休人员待遇核定所需基础信息真实、准确、完整。

三、严格按照退休人员待遇核定业务操作规范，准确核定“中人”退休待遇。按照省社保局下发《关于机关事业单位养老保险制度改革后退休人员待遇核定经办指引》规定，全州改革后退休中人已全部在业务系统中核定了待遇。通过业务系统新开发的退休待遇查询导出功能，各县经办按要求把已经核定的退休人员待遇信息导出，再次对退休人员缴费年限、老办法计发比例、退休时职务职级与退休人员补贴标准是否对应，执行特殊工资标准和享受特殊岗位津贴的人员是否标识准确等项目进行核对，发现错误的及时纠错重核。

四、强化监督检查，确保退休中人待遇核定准确规范。州本级对各县经办的待遇核定业务进行两次实地检查，重点检查了各县的待遇核定业务表单填报信息是否真实完整，是否符合政策规定，系统业务操作是否规范，系统中待遇核定后的退休人员信息是否与表单一致等，并对各县系统业务和表册进行了全面的检查指导，确保了楚雄州所有经办机构退休中人待遇核定准确规范，保证了工作同步推进。

五、认真开展职业年金纠错。一是组织专人负责。局领导的高度重，中心负责人亲自抓，州人社局分管金副局长多次专题组织会议并组织专人集中开展前期数据清理及错误数据纠错工作，对存在的共性及个性问题，及时制定纠错方案，做到责任分工，目标明确，任务到人。二是畅通沟通渠道。为保障工作的顺利完成，楚雄州人社局畅通沟通渠道，确保纵向，横向电话，QQ双向沟通，并安排专人负责解答，对不能解决的问题及时向省局汇报，寻求解决办法并及时传达省局的指导意见。争取省局主管部门的支持，及时解决错误数据纠错工作中出现的新问题。三是集中进行纠错业务讨论及培训。由于时间紧、任务重和纠错业务不可回退的特殊性，为保证在规定时限内，高效率、高质量完成机关事业单位职业年金纠错业务，楚雄州于2018年3月15日至16日组织全州经办机构到州机关事业单位养老保险管理中心集中开展了纠错工作。集中各县市职业年金纠错业务人员进行了集中业务讨论及纠错操作，确保职业年金虚实帐转换业务、少征漏征的补征（补收）业务、错征多征的退费（退收）业务操作均做到了准确无误。

截至2018年6月,楚雄州已纳入机关事业单位养老保险参保范围和建立职业年金的在职在编人数为64774人。全州共有26426名退休人员，其中改革前退休人员22194人，改革后退休人员4232人，累计发放统筹内基本养老金42.01亿元，代发统筹外待遇8.14亿元。2018年6月全州退休待遇人均达到5808.56元，其中统筹内待遇4025.96元，统筹外待遇1782.6元；州本级共有退休人员4175人，其中改革前退休人员3421人，改革后退休人员754人，累计发放统筹内基本养老金7亿元，统筹外待遇1.36亿元。州本级2018年6月退休待遇人均达到6023元，其中统筹内待遇4425元，统筹外待遇1798元。

下步，楚雄州人社局还将全面落实机关事业单位养老保险各项制度。以启动“中人”养老金清算和职业年金的记实、补记清算工作为突破口，全面落实机关事业单位养老保险改革政策。按照省信息系统要求，完善机关事业单位养老保险业务信息管理系统。以新的要求着力防范和化解风险，以新的需求持续提升公共服务能力。