企业可以不交社保吗?答案是不可以的，根据劳动法规定用人单位必须为员工交纳社保：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。如果企业不交社保会受到处罚的,下面我们一起来了解一下。

　　一、企业应该为职工缴纳社保规定。

　　《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社保，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。

　　所以企业一定按照规定为员工按时缴纳社保，也不能以现金的方式处理，不能让员工自动放弃社保，这些希望大家清楚。

　　二、企业不交社保处罚规定：

　　根据以上内容我们都知道，企业是必须要为员工办理社保，如果企业没有及时为员工办理社保会受到相关处罚的。具体处罚内容如下：

　　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

　　用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

　　三、企业不交社保怎么办?

　　虽然法律是有规定企业是一定要为职工缴纳社保的，但是也有一些小公司，因为员工少，公司不肯花不肯给员工缴纳社保的也有不少。如果企业不给员工办理社保，员工可以申请然后要求企业支付一定的赔偿。其实社保也可以自己交的方法如下 ：

　　1、本地户籍的可以去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话当地的社保局。需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。

　　2、外地户籍的不能自己交，但是可以通过远创人力集团社保代缴机构也就是正规的人力资源公司挂靠缴纳。

　　远创人力集团--代理社保咨询热线：0757-86790306。