国家医保局：

符合卫生健康部门制定的新冠肺炎诊疗方案的药品和诊疗服务项目都可临时纳入医保基金支付范围，并及时跟进最新版的方案，进行动态调整。同时，会及时更新医保报销系统，做好和医疗机构的衔接。

国家医保局、财政部：

在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政给予补助，实施综合保障。确诊异地就医患者，先救治后结算，报销不执行异地转外就医支付比例调减规定。

使用的药品和医疗服务项目，符合卫生健康部门制定的新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案的，可临时性纳入医保基金支付范围。

国家医保局：

疫情期间，支持医疗机构根据患者实际情况，合理增加单次处方用药量，减少病人到医疗机构就诊配药次数；对高血压、糖尿病等慢性病患者，经诊治医院医生评估后，支持将处方用药量放宽至3个月，保障参保患者长期用药需求。

国家医保局：

对于因疫情影响无法按时缴纳基本医疗保险费等部分医保的经办业务，实行非急事项“延期办”，明确参保单位和个人可以延期缓缴医保费，缓缴期间不影响享受医保待遇。

免
从2月起，可对中小微企业养老、失业、工伤保险的单位缴费实行免征，免征期限不超5个月。湖北可将免征范围扩大到各类参保企业。

减
湖北以外其他省份对大型企业的三项社保单位缴费减半征收，期限不超3个月。

缓
受疫情影响生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴，期限原则上不超6个月，缓缴期间免收滞纳金。

人社部：

由于机关事业单位不涉及经营问题，受疫情影响较小，因此不纳入此次减免政策的范围。

国家医保局：

疫情对医保基金支出影响有限，国家既能够确保新冠肺炎患者救治，又能够维护医保基金支出。

截至2019年底，职工医保统筹基金累计结存13000多亿，可支付月数超过22个月。实现减半征收单位缴费，最长不超过5个月，80%多的地区可以做到。

财政部：

截止到2019年底，全国企业职工基本养老保险基金累计结余超过5万亿元。这次阶段性减费政策，预计养老金减收4714亿元，影响总体可控，确保养老金按时足额发放是有保障的。

住建部：

不影响职工正常提取住房公积金和申请住房公积金贷款。

住建部：

对职工，特别是一线医护人员、疫情防控人员，因疫情需要隔离或者暂时受疫情影响的职工，2020年6月30日前住房公积金贷款不能正常还款的，不作逾期处理。

支付房租有压力的缴存职工，可合理提高租房提取额度，灵活安排提取时间。

人社部：

外地员工返岗、新招录的外地员工，应按照企业所在地政府规定，确定是否需要隔离以及如何隔离。

人社部：

不能。各类人力资源服务机构和用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息。各类用人单位不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。

人社部：

对承担政府疫情防控保障任务需要紧急加班的企业，在保障劳动者身体健康和劳动安全的前提下，企业经与工会和职工协商，可适当延长工作时间应对紧急生产任务，依法不受延长工作时间的限制。

人社部：

对不愿复工的职工，企业工会应及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性，主动劝导职工及时返岗。对经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的，企业可依法予以处理。

人社部：

对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，企业按正常劳动支付其工资。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。

人社部：

可以。对于未能及时办理新增退休人员申报的，经审核后，自审核次月起补发养老金。

人社部：

对受疫情影响导致企业生产经营困难的，鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。对暂无工资支付能力的，企业经与工会或职工代表协商，可以延期支付职工工资。

人社部：

在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，应认定为工伤。如果不是从事新冠肺炎预防和救治的医护及相关工作人员，感染新冠肺炎是不能认定为工伤的。

人社部：

可以。因受疫情影响，用人单位逾期办理职工参保登记、缴费等业务，经办机构应及时受理。

逾期办理缴费不影响参保人员个人权益记录，补办手续应在疫情解除后三个月内完成。