2019-11-11 阅读次数: 6109
有人说现在的90后很任性,动不动就离职,其实也不只是90后的,员工离职的只要原因无非是这两个:一是,钱没给到位;二是,心受委屈了。或者您离职只是想要一场说走就走的旅行而已,但是大家不知道有没有想过自己在企业单位离职之后,我们的社保怎么呢,个人从单位离职之后,如果未能及时处理个人社保,就会出现社保中断,个人社保断交是会影响买房、落户、医疗报销等种种人生大事的。那么在辞职之后怎么做才能保持社保连续缴纳呢,下面浙江远创人力整理了几个方法,大家可以参考下。
杭州的社保是当月缴纳的,也就是说你在31之前都可以缴纳当月的社保。比如:你11月离职,那么你就需要问清楚公司的人事,11月的社保有没有帮您缴纳,如果有的,那么你只要在12月31日前找到新工作,并让企业缴纳社保的,你的社保将不会中断。
灵活就业人员缴纳社保和在单位上班的职工社保不同,只有养老和医疗两险,只能满足最基本的保障需要。并且因为缴纳基数和比例不同,所能享受到的待遇额度也不同。灵活就业社保还无法享受生育保险里的各项津贴和报销,也有可能会影响到买房落户时。
注意:外地户籍人员不能在广州以个人身份缴纳社保,只能回户籍所在地办理社保缴纳,所以不建议采用该方式参保。
离职后个人找社保代缴公司缴纳社保,可以缴纳和你原单位一样的城镇职工社保。可以自由选择缴纳基数和时长,有充足的时间规划职业发展,并且确保不断缴,不会影响你正在进行的买房、落户、生育、医疗等的保障的享受。
注意:由于是代理缴纳社保的关系,那么所有的社保费用和服务费用都是由参保人员承担。
以上三种就是小编整理出来关于,从公司离职后保持社保不中断的三种方法,希望能帮助到时大家解决参保问题。如果各位想了解更多社保代理的相关问题,欢迎咨询浙江远创人力在线人员。