为打造杭州市一流营商环境的行动，杭州市人力社保局编写了劳动用工方面的政策法规宣传手册。其中的问题我们使用了国际上惯用的说法，为便于大家理解我们在每个问题的下方作了相关说明。

试用期最长期限（月）？

说明：本题考量现行法律规定允许劳动合同约定的试用期最长期限。

答：6个月。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

员工能获得的最低工资（元/月）？

说明：本题考量当前所在城市执行的最低工资标准。

答：2010元。目前我市市区最低月工资标准从2017年12月1日起执行2010元。数据来源：《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》（杭政函〔2017〕161号）

标准工作日？

说明：本题考量现行法律规定对实行标准工时制员工每天最长工作时间的规定。

答：8小时。《劳动法》第三十六条规定，劳动者每日工作时间不超过八小时。

每周最多工作天数？

说明：本题考量现行法律规定对实行标准工时制员工每周最长工作天数的规定。

答：6天。《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。