01

面对功劳，要推给领导。

人在职场，不管职位大小，只要别人成为你的上司，既要谨记一条：功劳是领导有方，千万不要将功劳所带来的好处全盘让自己享受，那无疑是“自断退路”。

《国语》中，讲述了密国诸侯康公因得到三个女子而亡国的故事：

密国是周朝的诸侯国，在周恭王时期，密国诸侯名为康公。一次周恭王出游泾水，康公作陪，途中，一户人家的三个女儿都看上了康公，并与之私奔。

对此，康公的母亲坚决要求将女子献给周恭王，她认为即便是天子狩猎，也不会将猎物赶尽杀绝，同样，也会不娶同胞三姐妹，更何况是德与能都不及周天子的康公。

但康公置之不理，结果便是“康公不献，一年，王灭密。”

说到底，周恭王也并不是在乎那三个女子，他认定，康公的行为，表面上是“不献女”，实际上是“不归心”。

职场上，任何一个领导，都希望下属对自己百依百顺，唯命是从。虽然嘴上，他们也会不吝啬对下属的表扬与肯定，但打心底里，都认定，没有自己的领导，哪来下属的成绩。

尤其当自己的下属是个中年人时，领导们就更加肆无忌惮了。他们最是清楚，中年人的软肋最多，为了保住工作，什么苦都愿意吃，什么气都愿意受，因为他们根本就输不起。

所以，中年人在职场，对于“有功劳，一定要给领导”这件事，一定要大张旗鼓地较真，以低到尘埃里的姿态，打消对方无处不在的猜忌和防备。

02

面对恶意，要针锋相对。

中年人在职场上的忍辱负重，表现得淋漓尽致。可若是有人恶意打压，唯一的出路并不是继续隐忍，而是来一场“生死对决”。

《庄子外物》篇中，讲述了庄周向监河侯借钱的故事。庄周穷得揭不开锅了，就去找很有钱的监河侯借钱。可监河侯却没有马上借出钱来，而是说等他不久之后收到租金了，就借三百金给庄周。这摆明了就是恶意讽刺和无情打压。

不过这一次，庄周没有隐藏他的愤怒，而是讲了一个枯鱼的故事，狠狠地回击了监河侯的无情和无耻。

他说，自己在路上遇到了一条即将干涸而死的鱼，面对鱼想要斗升之水以活命的请求，他敷衍到，等自己引来西江之水，就来救这条鱼。鱼儿愤愤地表示，等到那时候，它已经是枯鱼一条，在市场被售卖了。

职场中，从来都不乏“监河侯”这样仗势欺人的人、玩弄权势的人。他们对待同事、尤其是下属，就是巴不得看到他们犯错、被罚，并且自己在一旁火上浇油，将别人的功劳苦劳都揽入自己的怀中，顺便狠狠地推别人一把。

面对这种显而易见的恶意，容忍就意味着放纵，逃避就意味着退却。不如像庄周一样，以其人之道还治其人之身，痛快淋漓地撕破脸，亮出自己的锋芒和底线，才能让这种恶意无处遁形。

03

设定目标，要跳起来摘桃子。

人到中年，工作不再仅仅为了升职加薪，不再只是谋生的手段，更是锤炼心性的修行。

如同去果园里摘桃子，那些低垂下来，一伸手就能够得着的桃子，往往因为叶片被遮挡，很难见到阳光，所以并不甜。相反，那些长在枝头上，需要踮起脚、甚至跳起来才能摘得到的桃子，往往要甜很多。

中年人在工作中，给自己设定目标，也要适当给自己拔高，这样才会有价值感和成就感。

我的闺蜜欢欢，是个小学老师，已经有二十多年教龄的她，面对不同层次的学生，早就见怪不怪了。

一届学生从一年级带到六年级，她都不会沿用“老方法”，而是用心地尝试与学生开展新的互动。每次聚会，都会听到她在教学上的一些新举动、新成效，以及家长们百分百的支持和赞许。

她总是一边吐槽着身心疲惫，但很显然，她在教育教学上的种种创新，都俘获了学生的心 ，也俘获了家长的心，那份全然的自信和欣喜让人由衷羡慕。

如果一个人能够用心用情用力去工作，那么，干哪一行，都会成为那一行的“状元”，虽然并不会都有官方的认可和表彰，但是“好口碑”就是最高的奖赏。

04

结束语：

人到中年，想要在职场中稳稳地立足，不需要靠他人的鞭策，而是靠自己的不断精进。

给自己设定目标，然后不打折扣去实现，久而久之，也就成为了出类拔萃的人。

学会在该较真的事情上较真，在该糊涂的事情上糊涂，做一个拿捏得住分寸，懂得进退的人，就再也没有人能够对你颐指气使，对你呼来喝去，更无法随意将你扫地出门。

而那样优秀的人，最终会为自己赢得选择的机会。